Mittwald

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Hier stellen wir euch verschiedene Themenbereiche vor, die alle Mittwald betreffen. Es geht um unsere Produkte, Mitarbeiter, Schulungen, Events und die Community.
- Events

Der Mittwald Agenturbeirat – hier lernen wir unsere Kunden so richtig kennen

Events Wie schafft man innovative und an den Bedürfnissen der Kunden orientierte Produkte? Ganz einfach: indem man ebendiese Kunden mit „ins Boot“ holt. Willst du deine Zielgruppe ansprechen, dann frag sie, was sie braucht. Genau das machen wir: Bei unseren ein- bis zweimal im Jahr stattfindenden Beiratstreffen laden wir alle unsere Agenturkunden ein, die Mitglied des Agenturbeirats sind. Letzte Woche fand das siebte Treffen statt. Von Donnerstag bis Samstag wurde diskutiert, sich ausgetauscht und viel Lego gebaut. Was den Mittwald Kundenbeirat ausmacht und was noch so beim Beiratstreffen passierte, erfahrt ihr in diesem Beitrag.
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- Events

Sind wir „dümmer“ als ein Fisch? – Recap zur Online Marketing Konferenz Bielefeld

Events Auf die oben gestellte Frage kommen wir im weiteren Verlauf meines Blog-Beitrages zu sprechen. Denn diese schwirrte am vergangenen Freitag quasi in der Luft. Am 5. April war es nämlich wieder soweit: Zum vierten Mal fand die OMKB, die Online Marketing Konferenz in Bielefeld statt. Und auch in diesem Jahr waren wieder namhafte Speaker wie Karl Kratz, Felix Beilharz, Michael Janssen und Philipp Klöckner am Start. Wir von Mittwald sind ebenfalls vor Ort gewesen und konnten viele spannende sowie inspirierende Ideen mit nach Hause nehmen – einige davon teile ich in den nächsten Zeilen mit euch.  
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- Mitterleben

Mittwalds FLUX Serie: Unser Weg zum transparenten Gehaltsfindungsprozess

Mitterleben „Über das Gehalt spricht man nicht“, so die Grundregel. Aber was ist mit dem Prozess dahinter? Schließlich bekommt jeder ein von seiner Stelle und persönlichen Fähigkeiten abhängiges Gehalt. Doch wie kommt es dazu, wer ist daran beteiligt und wie treffen die Beteiligten die Entscheidung? Stellt ihr euch diese Frage manchmal, oder wisst ihr genau, wie sich das bei euch gestaltet?
Wir bei Mittwald haben uns diese Frage vor fast zwei Jahren laut gestellt, haben unsere Gedanken beim Werte-Workshop unter anderem mit unserem Geschäftsführer Robert Meyer geteilt. Wie alle FLUX Gruppen ist auch FLUX Gehalt so entstanden. Was unsere Intention war und was wir bislang erreicht haben, möchte ich hier mit euch teilen.
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- Mittwald

Im Gespräch mit Andreas Beutel – über den Support, das Kundencenter & SPACES 

Mittwald Seit 2003 dabei und nach wie vor wertschätzend und zufrieden: Andreas Beutel ist mit seiner Agentur mehrwert seit fast 16 Jahren Mittwald Kunde. Im Interview mit Mittwald gibt er einen Einblick in seine Arbeit und die Erfahrung mit uns als Hosting-Dienstleister. mehrwert ist nicht nur von Beginn an dabei, sondern hat auch die Entstehung sowie den Livegang unseres Kundencenters im Jahr 2008 miterlebt. Im Blog verrät uns Beutel, was er am Kundencenter sowie an Mittwald schätzt.
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- Mitterleben

Mittwalds FLUX Serie: Wie wir unsere Feedback-Kultur leben und fördern

Mitterleben Ob im beruflichen oder privaten Alltag: Feedback ist ein wichtiges Instrument, das uns in unserem Denken und Handeln sehr weit bringen kann. Durch den Blick von außen erfahren wir vielmehr, als nur durch eine Selbstreflexion – auch das ist ein wertvolles Gut, keine Frage! Doch aus Feedbackgesprächen mit Kollegen können wir Schlüsse ziehen und erfahren, wie wir unsere, die Team- oder sogar die abteilungsübergreifende Arbeit verbessern können. Im Umkehrschluss kann Feedback auch bedeuteten, dass uns ausschließlich Lob zugesprochen wird und wir dadurch noch motivierter in den Arbeitsalltag starten. Wie wir bei Mittwald unsere Feedback-Kultur fördern möchten, erfahrt ihr in diesem Beitrag.
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- Mitterleben

Mittwalds FLUX Serie: Unser Weg zur Selbstorganisation

Mitterleben In der heutigen schnelllebigen Zeit ist es wichtig, dass wir den Überblick über Termine, Aufgaben oder auch zugesagte Versprechen nicht verlieren. Schließlich will keiner in der Situation stecken, zur selben Zeit an zwei verschiedenen Orten sein zu müssen, nur weil man vergessen hat, dass man eigentlich schon einen Termin ausgemacht hat. Selbstorganisation ist hier das Stichwort. Aber vor allem im beruflichen Alltag spielt nicht nur die eigene Strukturierung eine Rolle, sondern auch die im Team. Es geht um die Koordination von Aufgaben, hier mit inbegriffen das selbstständige Arbeiten, die Kommunikation innerhalb des Teams und ebenso zu anderen Abteilungen. Und um das zu fördern, haben wir bei Mittwald die FLUX Gruppe „Selbstorganisation“ gegründet. Worum es bei dieser genau geht, erfahrt ihr in den nächsten Zeilen.
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- Mitterleben

Mittwalds FLUX Serie: Was sind die effektivsten Kommunikationswege?

Mitterleben

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – eines der vier Axiome Paul Watzlawicks, das wir ebenfalls teilen. Schließlich kommuniziert man immer – dabei muss es nicht unbedingt das gesprochene Wort sein, auch das Verhalten sagt viel aus, ebenso Gestik und Mimik. Doch nicht nur dem ersten, sondern auch dem vierten Axiom stimmen wir zu: „Menschliche Kommunikation bedient sich analoger und digitaler Modalitäten“. Im Privaten, aber auch im Job ist es wichtig, sich über das Wie der Kommunikation Gedanken zu machen. Wir bei Mittwald sind diesen Schritt gegangen und wollen euch nun unsere Reise auf den verschiedenen Kommunikationswegen zeigen.

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- Mitterleben

Mittwalds FLUX Serie: Auf den Spuren unserer Unternehmenswerte.

Mitterleben

Die Arbeit nimmt einen Großteil unseres Tages und somit unseres Lebens ein. Da ist es wichtig, einen Job zu haben, den man gerne macht, bei dem man sich freut, morgens aufzustehen, und voller Elan ist – für mich ist das der Fall. Klar gibt es Tage, da läuft es nicht so rund, aber eine grundsätzlich positive Stimmung und Zufriedenheit ist da. Doch warum ist das eigentlich so? Meiner Meinung nach hat es sehr viel mit der Grundstimmung im Unternehmen zu tun, aber auch mit den Werten eines Unternehmens. Doch wie definiert man eigentlich bestimmte Werte? Diese Frage hat sich Mittwald auch gestellt. Die Antwort darauf ist derzeitig im Entwicklungsprozess, an dem wir euch hier teilhaben lassen wollen.

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- Mittwald

365 Tage Mittwald: Spaß, Spannung und Spontanität – unser Jahresrückblick

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Wenige Tage ist das neue Jahr nun alt. Und man sagt ja immer: „Vergangenes soll man loslassen“. Doch bevor wir 2018 komplett verabschieden, möchten wir noch einmal einen Blick auf das spannende, tolle und ereignisreiche Jahr werfen. Denn 2018 war für uns nicht nur ein Jubiläumsjahr, sondern auch ein Jahr, das viele neue und freudige Ereignisse sowie Produkte enthielt. Ich denke da an Let’s Encrypt, die DSGVO oder an unser derzeitiges Projekt, das Whitepaper zu den Agentursoftwares. Doch das war noch lange nicht alles! Was Mittwald 2018 erreicht hat, erfährst du in den kommenden Zeilen.

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- Mittwald

Wir sagen DANKE!

Mittwald 2018 war für uns ein spannendes, herausforderndes und erfolgreiches Jahr. 

Wir haben viel gemeistert und sind an Projekten und Situationen gemeinsam mit unseren Kunden gewachsen. Aber auch neue Projekte haben ihren Anfang genommen – wir freuen uns schon jetzt darauf, diese im kommenden Jahr zu verfolgen und euch nicht nur hier im Blog, sondern neuerdings auch mit unserem BlogCast mit Infos zu versorgen!

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