Mittwald

Aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt bedeutet Hoster Gastgeber. Ein guter Gastgeber kennt die Bedürfnisse seiner Gäste, bietet die bestmögliche Bühne für den Austausch unter den Anwesenden und ist damit ein „MITTgestaltender“ Netzwerker. Dabei spielt es keine Rolle, wo die Gäste herkommen oder welchen kulturellen Hintergrund sie mitbringen. Der gemeinsame Handschlag ist die dankbare Währung. So ist es auch nicht verwunderlich, dass wir uns in diesem Jahr mit unterschiedlichen Gastgebern zusammengetan haben und das WelcomeCamp 2019 in Berlin mit gehosted haben.

Eine ausgelassene Stimmung, interessante Gespräche und viel Knuddeln war am vergangenen Wochenende in Berlin angesagt. Ich habe das jährlich stattfindende WordCamp Europe besucht, das dieses Jahr in Berlin, im Estrel Hotel ausgerichtet wurde. Stolze 3260 Tickets wurden verkauft – und ich bin mir ziemlich sicher, dass auch fast alle anwesend waren! In den nächsten Zeilen erfahrt ihr, wie mir das Camp gefallen hat und wieso ich, wie nach jedem WordCamp, mit diesem bestimmten Gefühl Richtung Heimat gefahren bin.

Wie wäre es, wenn Kunststoff Leben retten könnte? Mit der Aktion „500 Deckel gegen Polio“ ist dem so. Seit 2013 läuft dieses Projekt. Ins Leben gerufen wurde sie, weil immer noch sehr viele Kinder unter Polio, im Volksmund bekannt als Kinderlähmung, leiden. Dabei ließe sich die Krankheit mit nur einer lebensrettenden Schluck-Impfung vorbeugen und sogar langfristig ausrotten. Doch viele können sich diese nicht leisten. Dank großem Engagement, tatkräftiger Unterstützung und Durchhaltevermögen konnten die fünf Gründer vielen Kindern das Leben retten. Auch wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Deckel für den guten Zweck zu sammeln. Wie viele es tatsächlich wurden, erfahrt ihr in den nächsten Zeilen. 

In der Villa Kennedy in Frankfurt am Main fand am 23. und 24. Mai ein Event statt, auf das wir uns jedes Jahr freuen: Der Hosting & Service Provider Summit. Gekrönt wurde das gelungene Event für uns erneut durch unseren Preis für das „Application Hosting“. Das vierte Jahr in Folge sind wir in dieser Kategorie ausgezeichnet worden!

„New Work“ ist heutzutage in aller Munde. Aber was bedeutet die neue Arbeitswelt eigentlich? Ist sie wirklich so neu? Schließlich entstand das Wort mit Frithjof Bergmann schon in den 70er Jahren. Was hängt mit New Work alles zusammen – lediglich eine neue Arbeitsweise oder ist es eigentlich viel mehr? Wie beeinflusst es uns persönlich und wie unseren Alltag? All diese und noch viele weitere Fragen wurden auf den XING New Work Sessions am vergangenen Dienstag in den Räumen der SchücoArena in Bielefeld diskutiert und ein Stück weit beantwortet.

Wie schafft man innovative und an den Bedürfnissen der Kunden orientierte Produkte? Ganz einfach: indem man ebendiese Kunden mit „ins Boot“ holt. Willst du deine Zielgruppe ansprechen, dann frag sie, was sie braucht. Genau das machen wir: Bei unseren ein- bis zweimal im Jahr stattfindenden Beiratstreffen laden wir alle unsere Agenturkunden ein, die Mitglied des Agenturbeirats sind. Letzte Woche fand das siebte Treffen statt. Von Donnerstag bis Samstag wurde diskutiert, sich ausgetauscht und viel Lego gebaut. Was den Mittwald Kundenbeirat ausmacht und was noch so beim Beiratstreffen passierte, erfahrt ihr in diesem Beitrag.

Auf die oben gestellte Frage kommen wir im weiteren Verlauf meines Blog-Beitrages zu sprechen. Denn diese schwirrte am vergangenen Freitag quasi in der Luft. Am 5. April war es nämlich wieder soweit: Zum vierten Mal fand die OMKB, die Online Marketing Konferenz in Bielefeld statt. Und auch in diesem Jahr waren wieder namhafte Speaker wie Karl Kratz, Felix Beilharz, Michael Janssen und Philipp Klöckner am Start. Wir von Mittwald sind ebenfalls vor Ort gewesen und konnten viele spannende sowie inspirierende Ideen mit nach Hause nehmen – einige davon teile ich in den nächsten Zeilen mit euch.  

„Über das Gehalt spricht man nicht“, so die Grundregel. Aber was ist mit dem Prozess dahinter? Schließlich bekommt jeder ein von seiner Stelle und persönlichen Fähigkeiten abhängiges Gehalt. Doch wie kommt es dazu, wer ist daran beteiligt und wie treffen die Beteiligten die Entscheidung? Stellt ihr euch diese Frage manchmal, oder wisst ihr genau, wie sich das bei euch gestaltet?
Wir bei Mittwald haben uns diese Frage vor fast zwei Jahren laut gestellt, haben unsere Gedanken beim Werte-Workshop unter anderem mit unserem Geschäftsführer Robert Meyer geteilt. Wie alle FLUX Gruppen ist auch FLUX Gehalt so entstanden. Was unsere Intention war und was wir bislang erreicht haben, möchte ich hier mit euch teilen.

Seit 2003 dabei und nach wie vor wertschätzend und zufrieden: Andreas Beutel ist mit seiner Agentur mehrwert seit fast 16 Jahren Mittwald Kunde. Im Interview mit Mittwald gibt er einen Einblick in seine Arbeit und die Erfahrung mit uns als Hosting-Dienstleister. mehrwert ist nicht nur von Beginn an dabei, sondern hat auch die Entstehung sowie den Livegang unseres Kundencenters im Jahr 2008 miterlebt. Im Blog verrät uns Beutel, was er am Kundencenter sowie an Mittwald schätzt.

Ob im beruflichen oder privaten Alltag: Feedback ist ein wichtiges Instrument, das uns in unserem Denken und Handeln sehr weit bringen kann. Durch den Blick von außen erfahren wir vielmehr, als nur durch eine Selbstreflexion – auch das ist ein wertvolles Gut, keine Frage! Doch aus Feedbackgesprächen mit Kollegen können wir Schlüsse ziehen und erfahren, wie wir unsere, die Team- oder sogar die abteilungsübergreifende Arbeit verbessern können. Im Umkehrschluss kann Feedback auch bedeuteten, dass uns ausschließlich Lob zugesprochen wird und wir dadurch noch motivierter in den Arbeitsalltag starten. Wie wir bei Mittwald unsere Feedback-Kultur fördern möchten, erfahrt ihr in diesem Beitrag.