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Mehr als remote work: So digitalisieren wir unsere Unternehmenskultur
Wir haben kreative Lösungen gefunden, um gerade jetzt die Unternehmenskultur zu stärken.
Rebecka Karsten
Rebecka ist im Personal unter anderem für die Rekrutierung zuständig. Sie studiert berufsbegleitend im MBA Performance Management und interessiert sich für die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Zukunft des Zusammenarbeitens und des Lernens. Ihre Freizeit verbringt sie gerne in der Natur, am liebsten beim Wandern.
Verfasste Artikel:
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Einstellungsstopp wegen Corona? Nein! Wir rekrutieren remote.
Social Distancing und Homeoffice stellen das Recruiting vor Herausforderungen. Daher rekrutiert Webhoster Mittwald remote. Wie? Das erfährst du im Blog.
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So läuft die Bewerbung bei Mittwald + Tipps
Mittwald Recruiterin Rebecka erzählt in diesem Blog-Beitrag wie der Bewerbungsprozess bei Mittwald aussieht und gibt praktische Tipps.
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Zeit für Digitalkultur – Was Unternehmen jetzt tun sollten
Remote Work fordert: Aus Unternehmenskultur wird Digitalkultur. Was ist eine digitale Kultur? Was braucht es? Und was sollten Unternehmen jetzt ändern? Das erfährst du im Mittwald Blog.
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Remote Work bei Mittwald: Recruiting aus dem Wohnzimmer
Dezentrales Arbeiten: Mittlerweile das New Normal. Rebecka aus dem Personal erklärt euch, wie remote Work und Recruiting bei Mittwald funktionieren.
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Unser Weg zur flexiblen Arbeitswelt: Raumgestaltung – Teil 2
Von der Theorie in die Praxis: Wie können wir unsere Räume bei Mittwald flexibel und effizient gestalten? Rebecka nimmt dich im Blog dazu mit.
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Unser Weg zur flexiblen Arbeitswelt: Raumgestaltung – Teil 1
Von 100 % remote sind wir bei Mittwald alle seit Juli wieder im Büro. Unser Learning: Wir brauchen eine neue Raumgestaltung. Mehr Details gibt's im Blog.
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Unser Weg zur flexiblen Arbeitswelt: Raumgestaltung – Teil 3
Von der Theorie in die Praxis: Wie können wir unsere Räume bei Mittwald flexibel und effizient gestalten? Rebecka nimmt dich im Blog dazu mit.
