Team Coach / Agile Coach (m/w/d)  

Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen 

Du hast Lust, etwas zu bewegen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisation beizutragen? Du bist agiler Pionier, hast bereits Erfahrungen in selbstorganisierten Teams gesammelt und agile Methoden in der Praxis erprobt? Als Team Coach (m/w/d) begleitest du das Team im Veränderungsprozess hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit und schaffst damit die optimalen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung unserer Services.  

Das erwartet dich

  • Du stärkst den Zusammenhalt im Team, sorgst für psychologische Sicherheit sowie eine gesunde Feedbackkultur und förderst gute (abteilungsübergreifende) Zusammenarbeit
  • Du förderst Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit in Teams, führst Kolleginnen & Kollegen an agile Denk- und Arbeitsweisen heran und unterstützt sie bei der Anwendung agiler Methoden
  • Du unterstützt das Team in Meetings durch deine Moderation. Mit gut gewählten Methoden hilfst du ihnen, Probleme zu identifizieren und gezielt Lösungen zu entwickeln
  • Du erkennst, was der Produktivität des Teams im Weg steht und arbeitest aktiv daran, diese Hindernisse gemeinsam mit dem Team zu beseitigen
  • Du berätst und begleitest bei der nachhaltigen Umsetzung von neuen Prozessen und Arbeitsweisen
  • Du bist in der Lage, Personen zu coachen und Teams aus der Storming-Phase zur Performance zu führen

Das bringst du mit 

  • Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Team Coach oder in einer ähnlichen Funktion sammeln können
  • Du hast Veränderungsprozesse begleitet und weißt daher wo Herausforderungen aber auch Chancen liegen
  • Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und wendest aus deinem Methodenbaukasten Frameworks bedarfsorientiert im richtigen Mix an
  • Du brennst für Themen rund um Zusammenarbeit und Agilität und verfügst über Kenntnisse aktueller Trends
  • Du hast Freude daran, Erfahrungen weiterzugeben und Wissen zu teilen – ob im Rahmen von Schulungen oder im Berufsalltag
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, kannst dich vernetzen und bist ein echter Teamplayer
  • Idealerweise bist du als agiler oder systemischer Coach ausgebildet 
  • Du bringst sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit und kannst komplexe Zusammenhänge einfach darstellen
  • Konflikte kannst du konstruktiv eingehen und bestehende Systeme mutig hinterfragen
  • Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und Mut sowie Lust immer wieder neue auch unkonventionelle Wege zu gehen

Du hast Interesse? Super!
Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen Lebenslauf per Mail an jobs@mittwald.de

Stimme aus dem Team:

An Mittwald schätze ich den offenen und ehrlichen Umgang unter den Kollegen und die Freiheit, bedürfnisorientiert auf die Teams eingehen zu können. Dass ich meinen Arbeitsalltag selbst organisieren kann ist ebenfalls ein großer Pluspunkt, und auch abteilungsübergreifende Herzensthemen können wir z.B. in unseren Flux-Gruppen gemeinsam voranbringen!

Laura Remmers, Agile Coach 

FRAGEN ODER ANREGUNGEN? 

Deine Ansprechpartnerin:

Rebecka Karsten
r.karsten@mittwald.de
05772 293 900

Ich freue mich auf dich! Bis bald :)

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bei Rebecka Karsten (Recruiterin)

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