Deine Bewerbung bei mittwald
Bis zu deinem Start bei uns lernen wir uns erstmal in Ruhe kennen. Dafür durchläuft deine Bewerbung mehrere Schritte - entspannt und ohne Druck
So läuft der Bewerbungsprozess ab
Von deiner Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag in 6 Schritten.
1. Bewerbung einreichen
Du reichst deine Bewerbung über den Link in der Stellenausschreibung ein. Sobald deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhältst du eine Bestätigungsmail.
2. Rückmeldung innerhalb einer Woche
Wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an. Spätestens nach einer Woche bekommst du von uns eine Rückmeldung. Falls du vorher Fragen hast, erreichst du uns per Mail oder am Telefon.
3. Erstes Kennenlernen
Wenn wir den Eindruck haben, dass es passen könnte, laden wir dich zu einem Erstgespräch ein – entweder vor Ort oder via Microsoft Teams. Das Gespräch dauert etwa 30 bis 45 Minuten.
In diesem Gespräch wollen wir dich kennenlernen. Fachkenntnisse spielen hier noch keine große Rolle. Uns interessiert, wie du drauf bist, was dich begeistert und dir Spaß macht. Wenn du Fragen zu mittwald hast, ist dieses Gespräch der ideale Moment dafür.
4. Ein Tag bei uns im Team
Wenn der erste Eindruck passt, geht es in die nächste Runde. Wir laden dich für einen Tag ins Office ein, damit du das Team, dein Aufgabengebiet und unsere mittwald Atmosphäre kennenlernen kannst.
Wir möchten nicht nur, dass du uns kennenlernst, sondern auch ein besseres Bild von deinen fachlichen Skills bekommen. Dafür bereiten wir eine individuelle Aufgabe vor, die du im Laufe des Tages bearbeiten kannst. Keine Sorge – wir sagen dir vorher genau, was dich erwartet!
5. Dein Vertragsangebot
Alles hat gepasst? Super! Dann besprechen wir dein Vertragsangebot. Zur Unterschrift kannst du gerne vorbeikommen – dann stoßen wir gemeinsam auf deine Zusage an. Falls es für dich praktischer ist, kannst du auch digital unterzeichnen.
6. Dein erster Tag bei mittwald
Ein paar Tage vor deinem ersten Arbeitstag bekommst du eine Mail mit allen wichtigen Infos. René begleitet dein Onboarding und ist in der ersten Zeit dein Ansprechpartner. Außerdem durchläufst du mit den anderen neuen Kolleg*innen unsere Starter-Lernreise, bei der du alles über mittwald lernst. Jetzt bist du bereit, durchzustarten.
FAQ – Deine Bewerbung
Nutze am besten unser Online-Bewerbungsformular. Den Link findest du in der Stellenausschreibung. Das ist für Dich und uns der schnellste und einfachste Weg. Auf Bewerbungen per Mail oder Post verzichten wir gerne.
Sei authentisch und zeig uns, wofür Du brennst! Uns ist wichtig, dass du dich mit unseren Werten und unserer Kultur auseinandergesetzt hast. Wir suchen Menschen, die wachsen wollen – fachlich und persönlich. Du probierst Neues aus, reflektierst, lernst und entwickelst Dich ständig weiter? Perfekt!
Wir möchten wissen, wer du bist und was dich antreibt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und den Aufgaben, die dir Spaß machen. Besonders bei technischen Stellen hilft es uns, wenn wir einen Einblick in deine bisherigen Projekte bekommen – zum Beispiel über eine Website, ein Portfolio oder GitHub.
Beides ist möglich. Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort, wissen aber auch, dass Teams viele Vorteile bietet.
Come as you are! Hauptsache, du fühlst dich wohl.
Nein, das ist nicht nötig. Nenne uns in deiner Bewerbung einfach die Stellen, die dich interessieren. Wir prüfen auch immer, ob vielleicht eine andere Position noch besser zu dir passt.
Klar! Wir und auch du entwickeln uns weiter.
Unbedingt! Leidenschaft zählt für uns mehr als Perfektion. Wenn du motiviert bist zu lernen und Bock auf Tech hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Antwort folgt.
FAQ – Start und Onboarding
Du wirst von deiner Führungskraft, deinem Paten und René aus dem PXD-Team in Empfang genommen – und direkt mit unserem Welcome-Paket ausgestattet. Danach lernst du dein Team und deinen Arbeitsplatz kennen. Gemeinsam holen wir deine Hardware bei der internen IT ab und richten alles ein.
Du bekommst eine erste Einführung in unsere Systeme und Kommunikationskanäle und wirst in relevante Regeltermine und Slack-Channels eingeladen. Anschließend gibt’s einen Rundgang durchs Unternehmen.
Danach hast du Zeit, um die Eindrücke zu verarbeiten und ein paar organisatorische Dinge zu erledigen:
- Vorstellungsbeitrag fürs Intranet schreiben
- Profile & Signatur einrichten
- Wiki-Artikel für neue Kolleg*innen lesen
Zum Abschluss startet die abteilungsspezifische Einarbeitung, die individuell auf dich und deine Aufgaben zugeschnitten ist.
Wichtig ist, dass du in Ruhe ankommst – in deinem Team, deiner Abteilung und deinen Aufgaben. Du bekommst einen Überblick über die Zuständigkeiten und nimmst an Regelterminen und abteilungsübergreifenden Austauschformaten teil.
Zum Vernetzen gibt es viele Möglichkeiten:
- Donut Bot: Slack matched dich jede Woche mit jemand Neuem für einen Kaffee oder Chat
- Betriebssportgruppen: Mach mit, wenn du Lust hast
- Gemeinsame Pausen & Arbeitsgruppen
Ein zentraler Bestandteil deines Onboardings ist die Starter-Lernreise. Über mehrere Wochen hinweg lernst du in verschiedenen Schulungen mittwald und unsere Arbeitsweise kennen – perfekt, um einen Überblick zu bekommen und Kontakte zu knüpfen.
Ja! Gerade in der Anfangszeit ist Feedback super wertvoll. Deshalb gibt es während des Onboardings regelmäßige Feedbackrunden mit deinem Team, deiner Führungskraft, deinem Paten oder René aus dem PXD-Team. Dabei hast auch du die Möglichkeit, Feedback zur Einarbeitung und Zusammenarbeit zu geben.
Ja – du wirst in deiner Onboarding-Zeit auch in anderen Abteilungen hospitieren. So bekommst du wertvolle Einblicke, erkennst Schnittstellen zu deiner Abteilung und erlebst unsere Arbeitskultur hautnah.
Du hast die Wahl! Vor deinem Start kannst du Hersteller, Betriebssystem und Zubehör selbst auswählen.
Come as you are. Hauptsache, du fühlst dich wohl!
Wir setzen auf eine Vor-Ort-Kultur, weil wir überzeugt sind, dass wir am stärksten sind, wenn wir uns persönlich austauschen. Aber wir wissen auch, dass mobiles Arbeiten manchmal vieles erleichtert. In Absprache mit deiner Führungskraft kannst du deine Arbeit flexibel und hybrid gestalten.
FAQ – Bindung und Entwicklung
Bei uns hast du zahlreiche Benefits - von kostenlosem Hosting über Sportangebote bis hin zu Rabatten bei viele Herstellern.
- Hosting for free: Kostenlose Nutzung unseres Hostings – für Lern-/Testzwecke oder private Webprojekte
- Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern über Corporate Benefits
- Zukunft abgesichert: Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Goodies im Büro: Obst, Müsli, Kaffee – und natürlich coole Veranstaltungen
- Viele Sportangebote: Zahlreiche gemeinsame Gruppen. Zusätzlich Vergünstigungen in Fitnessstudios, Schwimmbädern, uvm. durch Sportnavi
Wir setzen auf persönliche Entwicklung – nicht auf starre Karrierepfade. Alles richtet sich nach deinen Stärken und Interessen. Möglichkeiten gibt es viele:
- Neue Projekte & Aufgaben für mehr Verantwortung und Wachstum
- Coaching bei unseren hauseigenen Coaches
- Schulungen & Weiterbildung - für deine persönliche Entwicklung
- Rollen- & Abteilungswechsel, wenn Du dich neu orientieren möchtest
- Zeit für neue Themen, um dich gezielt weiterzuentwickeln
Bei mittwald bekommst du die Flexibilität, die zu deinem Leben passt. Wir haben für jeden das richtige Arbeitszeitmodell gefunden – und tun das weiterhin.
- Gleitzeit & großzügige Kernarbeitszeiten
- Remote-Möglichkeiten, wenn es für dich und dein Team passt
- Individuelle Lösungen, abgestimmt auf deine persönliche Lebensphase
FAQ – Ausbildung bei mittwald
Du bist dir noch unsicher, welcher Beruf zu dir passt? Schau dir gerne unsere Ausbildungsangebote an! Ein Praktikum kann dir übrigens helfen, den passenden Ausbildungsberuf zu finden.
- Fachinformatiker*in Systemintegration
- Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung
- Kaufmann/-frau für IT-System-Management
- Duales Studium Informatik (B.Sc.)
Am wichtigsten ist: Du bist motiviert, zuverlässig und hast Lust, Neues zu lernen. Für das duale Studium brauchst du die allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss.
Nein, aber je früher du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen – auch auf einen Platz in unserer Azubi-WG.
Ab dem Sommer ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.
Deine Ausbildung kombiniert Praxisphasen bei mittwald mit theoretischem Unterricht am Berufskolleg. Die meiste Zeit arbeitest du in deinem Fachbereich, bekommst aber auch Einblicke in andere Abteilungen.
Unser Partner-Berufskolleg ist in Lübbecke. Dort werden alle Ausbildungsberufe abgedeckt.
Deine reguläre Wochenarbeitszeit liegt bei 40 Stunden. Dank Gleitzeit kannst du deinen Tag flexibel gestalten.
Für Zwischen- und Abschlussprüfungen stellen wir dir Lernzeiten zur Verfügung. Zudem kannst du unser Lernwerk – einen speziellen Raum zum konzentrierten Lernen – nutzen.
Unsere Azubi-WG bietet dir die Möglichkeit, während der Ausbildung günstig in Unternehmensnähe zu wohnen. Die WG besteht aus drei möblierten Zimmern, einem Wohnzimmer, Balkon und einer Küche. Wenn du Interesse hast, gib das einfach direkt in deiner Bewerbung an.
Zum Start bekommt jeder Auszubildende einen Paten aus einem höheren Lehrjahr zur Seite. Diese Person hilft dir beim Einstieg, erklärt Abläufe und steht dir bei Fragen zur Verfügung.
Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen! Wenn du dich engagierst und deine Ausbildung erfolgreich abschließt, möchten wir dich gerne übernehmen.
Wir unterstützen engagierte Mitarbeitende durch verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote. Auch ein duales Studium ist möglich – sprich uns einfach an!
Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung erwarten dich intensive Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche und echte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Unser Miteinander ist uns besonders wichtig: Bei uns erlebst du ein echtes Teamgefühl. Mit spannenden Projekten, Hospitationen und Weiterbildungsmöglichkeiten bereiten wir dich optimal auf deine Zukunft vor.
Wenn du noch Fragen hast, erreichst du uns per E-Mail unter jobsmittwald.de oder telefonisch unter 05772/293100.
Finde deinen Platz bei mittwald
Egal, ob du gerade erst durchstartest oder den nächsten Karriereschritt suchst – bei uns findest du den Job, der zu dir passt.
Fragen oder Anregungen?
Du willst mehr Infos haben? Ruf uns doch gern unter +49 5772 293 100 an. Oder schreib uns einfach eine Mail an jobsmittwald.de
