Online Marketing Manager

Online Marketing Manager (m/w)

Seit vierzehn Jahren sind wir als familiengeführtes Webhosting-Unternehmen mit eigenem Rechenzentrum an unserem Standort in Espelkamp mit 160 Mitarbeitern zu finden.

Wir sind Experten auf unserem Gebiet und haben uns auf die Bedürfnisse von Agenturen und Freelancern spezialisiert.

Neben exzellentem Service und Professionalität stehen wir für maximale Sicherheit und Sorgfalt. Wir sind verlässlich. Innovativ. Und wir leben Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Marketing-Team einen Online Marketing Manager (m/w) an unserem Standort Espelkamp. In dem Team sind Sie für die Konzeption, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen verantwortlich.

Ihr Aufgabenfeld:

  • SEO: Analyse und Optimierung unserer Website sowie Erstellung von suchmaschinenrelevanten Content
  • Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen
  • Medienplanung sowie Koordinierung und Auswertung unserer Display-Advertising-Maßnahmen auf Basis definierter KPIs

  • Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Werbepartnern, Medien und anderen Geschäftspartnern
  • Performance Analysen, Tracking und Reporting aller Online-Marketing-Aktivitäten
  • Website- und Customer-Journey-Analyse, Conversion-Optimierung und A/B-Testing
  • Erstellung und Optimierung von E-Mail-Newsletter
  • Verwaltung, Überwachung und optimaler Einsatz des Online Marketing Budgets

Ihr persönliches Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise der Fachrichtung Medienkommunikation, BWL, Online Marketing oder vergleichbaren Studienabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing (vorzugsweise B2B)
  • Begeisterung für Online Marketing Tools wie z.B. Sistrix, Google Analytics, Google AdWords Editor
  • Analytisches Denkvermögen, gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sympathisches, aufgeschlossenes Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie eine gute Mischung aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten
  • Erfahrungen mit HTML, CSS, CMS und CleverReach von Vorteil

Ihr Mehrwert:

In motivierten crossfunktionalen Teams mit flachen Hierarchien finden Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Neben sehr guten beruflichen Perspektiven bieten wir als Familienunternehmen mit langer Tradition ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Raum für persönliche Entwicklung und eigene Ideen. Wir bieten Ihnen nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Konferenzbesuche, Messen und Camps) sowie eine offene Kommunikation und Duz-Kultur über Hierarchien und Abteilungen hinweg. Der familienfreundliche Standort Espelkamp bietet neben günstigem Wohnraum, ob zur Miete oder als Eigenheim, eine Vielzahl an KiTas sowie Freizeitmöglichkeiten - und sollte Abwechslung zum Landleben her - Bielefeld und Osnabrück sind nur eine Autostunde entfernt.

Interesse?

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Ihr direkter Kontakt

Rebecka Karsten
Personalreferentin Recruiting
E-Mail: jobs@mittwald.de

Das spricht für uns...

Das Expertenteam

Wir sind TYPO3 Experten der ersten Stunde und haben viele erfahrene Mitarbeiter in unserem Team. Neben fachlicher Kompetenz zeichnen uns dabei besonders schnelle Reaktionszeiten aus. Bestätigt werden wir immer wieder durch das ausgesprochen positive Kundenfeedback und die familiäre Arbeitsatmosphäre.

Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen und bleiben es auch. Zwischen Tradition und Innovation gehen wir unseren Weg gemeinsam mit allen Mitarbeitern. Wir haben immer die Zukunft im Blick, vergessen jedoch nicht unsere Wurzeln und bleiben unserer Region treu.

Gutes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre machen Mittwald zu einem Arbeitgeber, mit dem Sie gemeinsam erfolgreich in die Zukunft sehen können.Deshalb fühlen sich die meisten unserer Mitarbeiter auch über das Berufliche hinaus mit dem Unternehmen eng verbunden. Es wartet ein bunt gemischtes Team mit vielfältigen, interessanten Charakteren auf Sie.