Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu Mittwald

Du möchtest Teil von Mittwald werden? Wir erklären Dir gerne, wie's geht!

#1

Alles beginnt
mit Dir!

Alles beginnt mit Dir!

Du kannst Dich bequem über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle bewerben. Hat alles geklappt, erhältst Du binnen 24 Stunden eine Eingangsbestätigung per Mail. Mit dem Erhalt Deiner Bewerbung beginnt unser Bewerbungsprozess.

Gemeinsam setzen sich Team-Mitglieder aus dem Fachbereich und Recruiterin Rebecka mit Deinen Unterlagen auseinander. Sie ist dabei Deine Ansprechpartnerin, die Dich durch den gesamten Prozess begleitet.

#2

Das persönliche
Kennenlernen

#comeasyouare #seiduselbst

Finden wir Dich und Deinen Werdegang interessant und haben den Eindruck, dass Du gut zu uns, dem Team und der Stelle passen könntest, möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen!

Dafür laden wir Dich zu einem lockeren Gespräch in unseren Besprechungsraum „Tetris“ein. Für manche Stellen haben wir uns Aufgaben überlegt, die Du mit der Einladung erhältst.

Fachwissen ist uns wichtig, Deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten Dich so kennenlernen, wie Du bist – nur so können wir Dich stärkenorientiert einsetzen.

Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.

#3

Probearbeiten

Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!

Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf Dich zugeschnitten ist.

Gerne möchten wir Dir einen authentischen Einblick in die Mittwald Welt – unsere„Mittwelt“– geben.

Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir Dir eine Aufgabe, lassen Dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!

Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

#4

Onboarding

Willkommen bei Mittwald!

Alle Mittstarter durchlaufen unsere legendäre Starterwoche. Solltest Du die Starterwoche verpassen, übernimmt Dein Team das Onboarding und Du nimmst automatisch an der nächsten Starterwoche teil.

Wir freuen uns auf Dich!

Das sagen Bewerber über uns:

An Mittwald schätze ich besonders das sehr gute Betriebsklima. Als Mitarbeiter erfährt man eine hohe Wertschätzung und wird in Entscheidungen und Zielfindungen eingebunden. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, ist hervorragend.

Christian Franke, IT Support Spezialist

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Dein Mehrwert – Warum Mittwald als Arbeitgeber überzeugt.


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